其實除了游戲，還有許多其它領(lǐng)域也可以讓虛擬現(xiàn)實技術(shù)發(fā)揮自己重要的作用，比如招聘和面試，現(xiàn)在一樣需要虛擬現(xiàn)實技術(shù)的加入。

最近勞埃德銀行推出了一項新計劃，那就是通過虛擬現(xiàn)實的方式來對求職者進行第一輪的面試。同時，面試者不僅需要在虛擬現(xiàn)實的環(huán)境中描述自己對某個問題的解決方法，甚至還要自己親自證明如何在VR環(huán)境中來真正解決和施行解決一系列的方案。

據(jù)悉，這項技術(shù)將首先在2017年秋季的畢業(yè)生招聘以及數(shù)字及IT研究生計劃中施行。

ink1'>通過使用虛擬現(xiàn)實頭盔，面試官會給候選者提供一定范圍內(nèi)的形式和任務(wù)，并且追蹤面試者解決問題的進度。同時在面試者解決問題的過程中，面試官會對整個過程進行觀察，并且評估面試者在解決不同問題是采取的態(tài)度。

勞埃德公司表示，這種新技術(shù)將帶來一種全新的招聘面試方法，并且與傳統(tǒng)的面試流程相比，更全面一些。同時公司還認(rèn)為，這也能幫助公司未來在尋找數(shù)字和IT方面的人才以及領(lǐng)導(dǎo)者。

在面試期間，面試者可以在一個360度的虛擬現(xiàn)實環(huán)境中自由移動，并且可以對虛擬現(xiàn)實環(huán)境中的物體進行操縱和跟蹤。